新兴行业VS传统行业，谁执牛耳？

为了更好地反映行业变化，我们整理了2019届校园招聘大数据。根据数据统计，在2018届中国校园招聘行业需求量排名中，建筑/建材/工程行业占比13.66%，高居第一；机械/设备/重工行业占比5.62%，位居第二；电子技术/半导体/集成电路行业位居第三；互联网/电子商务行业仅排名第十名。在2019届中国校园招聘行业需求量排名中，前三名分别为建筑/建材/工程行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商务行业，值得注意的是，建筑/建材/工程行业占比进一步下降，电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商务行业占比上升，通信/电信/网络设备行业不仅新上榜前10，更是冲到了第五名，新能源行业以4.46%的占比排名第七。

传统行业稳中有进，建筑业作为我国的支柱型产业之一，其发展规模庞大，发展体系成熟，随着中国高铁、地铁等基建项目的国内开工，以及“一带一路”的提出所带来的海外基建项目，中国在高铁、地铁领域是全球最大市场，据路桥网数据统计，2019年全国基建项目总投资达3万亿，而且随着近年来国家新型城镇化建设的推进，建筑行业也迎来新一轮的发展高峰，经济的发展和城市经济体制的改革，使城市基础设施的升级成为必然，对新城建设、城市轨道交通、道路、园林绿化等需求不断扩大，对岗位人员的资质要求也越来越高，而建筑/建材/工程行业作为我国产业转型升级主要行业之一，对于高学历创新人才的需求量也大大提高，而应届生也成为了解决该行业人才需求扩大问题的良好选择。

创新驱动发展，新产业革命对发展新动能贡献度日益提升。从三次产业结构看，我国经济已经从过去的主要依靠工业拉动转为工业、服务业共同拉动。2017年服务业增加值占GDP比重为51.6%，对经济增长贡献率已达到58.8%。从工业内部结构看，一方面，钢铁、煤炭、水泥等传统行业的落后产能不断淘汰；另一方面，高技术和战略性新兴产业发展迅速，2017年规模以上高技术制造业实现主营业务收入15.9万亿元，比2012年增长55.8%，年均增长9.3%，比同期规模以上工业年均增速高5.2个百分点。战略性新兴产业迅速增长；另外，基于移动互联、物联网、云计算的数字经济新业态、新模式蓬勃发展，极大地提升了传统产业、促进了经济发展新旧动能转换。目前，由新技术、新产业、新模式、新业态等构成的经济新动能对经济增长的贡献率超过三分之一、对城镇新增就业的贡献率超过三分之二。

从图二可以看到，在2019届中国高校毕业生岗位薪酬行业排名（前20名）中，航空/航天研究与制造行业的应届毕业生岗位薪酬最高，为6374元；学术/科研行业的应届毕业生岗位薪酬位居第二，为6117元；计算机硬件行业的应届毕业生岗位薪酬排名第三，为5550元。

2018年世界航空航天市场总额已高达9千亿美元，并且正以每年10%左右的速度稳步增长，早在“十二五”期间，中国航空航天制造业就被列入国家战略新兴产业，作为典型的知识密集和技术密集的高科技领域，航空航天业发展的程度体现了一个国家的综合国力，直接反映一个国家科学技术、国防建设和国民经济现代化的水平，国家每年都有极大的财力和人力投入，从事该行业的应届毕业生也都是专业能力过硬，综合素质高的优秀毕业生，因此岗位薪酬高。

近年来我国科技经费投入每年增长20%左右，额度达4600多亿元。学术科技领域目前实行“放管服”改革，针对科研人员的收入分配政策也逐渐生效，科研经费的管理日益精细化、科学化，这充分调动了科研人员的积极性，科技创新成果丰硕，科技成果转化率显著，载人航天、探月工程、大飞机等一批标志性重大科研成果涌现，2017年科技进步对经济增长的贡献率为57.5%，为学术/科研行业高薪酬创造了条件。

岗位竞争指数为毕业生简历申请量与企业岗位发布量的比值，岗位竞争指数主要反映在特定范围、特定环境下，岗位的吸引力大小，以及受到求职者欢迎程度。岗位竞争指数越大，表明岗位受欢迎程度越高，就业竞争越激烈，岗位竞争指数越小，表明岗位受欢迎程度越低，就业竞争越小。

据图三数据显示，互联网/电子商务作为新兴行业，颇受2019届中国高校毕业生青睐，该行业的岗位竞争指数为84.9，也就是说该行业平均每发布一个岗位就会收到85份简历。排名二、三的分别为建筑/建材/工程和金融行业，岗位竞争指数分别为77.8和71.64，受毕业生青睐度也相对较高。

2019年互联网百强企业互联网业务收入高达2.75万亿元，比2018年互联网百强企业互联网业务收入增长超过1万亿元，占我国数字经济的比重达8.8%，对数字经济的贡献率达14%，带动数字经济增长近2个百分点，成为带动我国互联网产业发展的重要支撑。在大数据、O2O、移动化与社交化、个性化与定制化、去中心化和去中介化等方面表现出明显的发展特征，并呈现出一系列新的发展趋势。行业发展迅速，对人才需求也急剧增加，2019届中国高校毕业生作为互联网新生力量，在求职方面也更加青睐互联网/电子商务行业，其行业岗位竞争指数也排名第一。建筑/建材/工程作为老牌传统行业，企业规模较大，用工流动性较强，人才需求持续旺盛，其岗位薪资高，发展前景较好，也受到毕业生求职青睐。

根据梧桐果数据统计，机器人科学与工程专业的应届毕业生岗位薪酬位居榜首，平均薪酬为22503元；能源经济学专业的应届毕业生岗位薪酬排名第二，平均薪酬为20987元；科学计算与信息处理专业的应届毕业生岗位薪酬紧随其后，平均薪酬为19478元。

当今世界各国都在积极发展机器人产业，认为它是继互联网之后又一个产业爆发点，目前我国自主知识产权的文字识别、语音识别、中文信息处理、智能监控、生物特征识别、工业机器人、服务机器人、无人驾驶汽车等智能科技成果已进入广泛的实际应用，机器人技术是人工智能理想的载体，两者的发展是相互促进的，然而在我国机器人工程专业人才缺口超过500万人，供需比例仅为1：10。据《央广网》消息，2017年中国人工智能产业规模达到152.10亿元，预计2019年将增长至344.30亿元，随着机器人在各个行业大规模普及应用，以及人工智能产业的快速发展，社会对于机器人科学与工程专业人才的需求将会更加迫切。

能源在其开发利用过程中，存在着诸如市场、价格、供求关系等各种各样的经济现象，它与人们的日常生活及社会的经济发展息息相关，能源经济学正是在这种背景下发展起来的一门年轻的科学。当前中国能源消费总量明显地受到储存量约束，能源短缺与高能耗的粗放经济增长方式，以及由能源消费所带来的环保影响，成为国民经济发展的“瓶颈”。中国能源经济学的研究具有其重要性与紧迫性，政府财政投入大，人才培养体系完善，真正的“多金”专业。

从以上几组数据和具有代表性的行业分析来看，当前我国传统行业正处于转型升级的攻关期，虽然在吸引力、薪资待遇方面略有不足，但是毕业生也应该清醒的认识到，实体经济是筑牢现代化经济体系的坚实基础，国家正加快建设制造强国，推动制造业高质量发展，强化工业基础和技术创新能力，促进先进制造业和现代服务业融合发展，努力打造工业互联网平台，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能，对人才的需求更加迫切；新兴行业在探索中前进，行业发展态势良好，大数据、人工智能等研发应用不断深化，国家积极培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群，不断壮大数字经济，维持平台经济、共享经济健康成长，新兴行业市场存在巨大人才缺口，但在资源、经验、体系上还有所欠缺，是在实践中逐步摸索前行的，还需要时间的沉淀与检验。自古“文无第一，武无第二”，无论是传统行业还是新兴行业，各有千秋，对于毕业生来说，只要是有益于自身和社会进步的就业选择都应该得到尊重，在实现“小我”与为国家和社会献力的“大我”中，寻求最好的结合点与平衡点。

摘自：梧桐果